一、人员数量问题：

在建筑施工资质升级的评估过程中，企业需符合各专业人员数量的标准。如建筑总承包资质升级时，各级别都严格规定所需的建造师、中级及以上职称人员和技术工人的数量。若企业未能达到这些规定的人员配置标准，将导致审核不通过。

二、人员资质问题：

在审核中，人员的资质证书也是重中之重。如建造师的专业资格证书需与资质升级所需的工程类别相匹配。如果人员所持的资质证书类别不符合相关要求，将直接影响到资质升级的审核结果。因此，企业需确保其人员的资质证书与升级资质的要求相符合。

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以上即为关于人员问题的详细解读。以下是改或者由于职称人员的职称等级和专业未能达到规定标准，亦或其持有的证书因未及时更新继续教育信息而失效，导致人员资质不具效力。再者，企业的人员社保缴纳问题也是资质审核的关键一环。审核要求企业毕须为相关人员持续且完整地缴纳社保，若出现社保缴纳时间不够、中途断缴或通过非法手段伪造社保记录等情况，都将导致审核不通过。此外，工程业绩的考量也是不可忽视的要点。业绩数量不达标：企业在资质升级过程中，通常需提供一定数量的工程业绩，且这些业绩毕须符合特定要求。例如，在申请公路工程施工总包资质升级时，企业毕须展示出对应等级的公路工程成功实施的经验。若企业所提供的业绩数量未能达到法定标准，便无法满足升级条件。此外，业绩不满足资质标准也是常见问题。其中包括工程规模不符，各资质等级所对应的工程规模有明确的规定范围。如在申请建筑工程施工总承包资质升级时，企业毕须确保所提交的工程业绩符合相应的规模要求。 企业所承接的工程项目需满足一定的建筑规模和层数等标准，这是衡量其工程是否达到相应等级的关键。若企业提供的工程业绩规模偏小，且未达到升级的标准，将可能导致审核不通过。此外，在资质升级的过程中，所提供的业绩工程类型毕须与申请升级的资质类别相吻合。例如，若企业申请的是水利水电工程施工总承包资质的升级，那么提供的业绩证明毕须是与该类别相匹配的建筑工程业绩，否则将不被认可。同时，有效的业绩证明材料也是必不可少的，其中包括中标通知书等文件毕须齐全且有效。

关于施工资料方面的要求，若合同、竣工验收报告等材料存在遗失、内容不完整或伪造等情形，将会被视为业绩不实，进而导致审核无法通过。比如，若竣工验收报告未经各方签署盖章，或者合同条款表述含糊不清，无法证明工程范围和责任等具体内容。

再来看企业资产方面的问题。特别地，若企业净资产未达到规定标准，会直接影响到其建筑施工资质的升级。不同级别的资质对企业的净资产有明确的较低要求，财务报告中如若显示净资产低于升级所需的较低标准，这将是一个严重的障碍。 在资质升级审核过程中，若财务审计报告存在缺陷，如审计机构未获授权、审计数据失真等，都会对审核结果产生不良影响。此外，企业提供的资产证明材料若不符合规范，如银行存款证明、资产评估报告等文件格式错误、数据不准确或无法有效反映企业资产状况，也会使审核未能通过。尤其对于建筑施工行业，安全生产管理制度的健全性至关重要，因为该行业对安全生产的要求很高。 若企业未能完善构建其安全生产管理制度体系，涵盖安全责任制、安全教育培训机制、以及安全检测与隐患排查处理等核心流程，或在具体条款上未满足国家及地方的相关法规标准，其申请审核时将可能被判定为不达标。同样地，若企业的质量管理体系不完备，也是不允许的。企业应建立完善的质量管理体系以确保项目品质的稳健性。一旦缺乏诸如质量检验监测机制、问题解决程序等质量管理标准，或是在执行工程项目中未能提供有效的质量控制记录，如隐蔽工程的验收记录等，都将被视为质量管理体系的不足。因此，企业需确保其制度和流程的健全与合规性。 根据重新审查的内容，列举以下情况可能会对审核造成影响：

1. 提交的检验报告等材料若存在瑕疵或问题，可能会造成审核不通过的郑州代办施工资质情况。

2. 有关其他审核中出现的疑虑：

   - 若申请材料的格式、装订或内容填写存在不规范性，则可能不符合要求。例如，材料字迹不清、印章模糊、表格填写错误等细节问题，都可能对审核结果产生不良影响。

   - 如果企业存在建筑市场上的违法违规行为，如转包、非法分包或发生重大质量安全事故等不良记录，并且在相应的处罚www.zzdbzz.cn期限内，那么其资质升级的申请将无法通过。